Es gibt immer einen Weg

und wo es keinen Weg gibt, gibt es einen Umweg

 

Resiliente Menschen und resiliente Organisationen, wie z.B. Unternehmen/Abteilungen/Teams suchen und finden Lösungen.

Resilienz heißt vereinfacht Widerstandsfähigkeit. 1/3 der Menschheit hat diese beneidenswerte Fähigkeit von Geburt an. Die positive Botschaft: Der Rest kann Resilienz jederzeit erlernen.

Was macht die Stehauf-Menschen - so werden resiliente Menschen im Volksmund bezeichnet - so stark?

Ist Stark-sein überhaupt die wichtigste Eigenschaft dieser Menschen?

Wie so oft im Leben, kommt es auf die jeweilige Situation an. Vor allem die Fähigkeit, in Krisensituationen Optionen wahrzunehmen, unterscheidet das eine Drittel der Menschheit von den zwei anderen. Genau das zeigen wir mit unserem Resilienz-Konzept.

Schauen Sie sich die folgenden Begriffspaare an:

Die meisten Menschen sehen hier ein entweder - oder.

Resiliente Menschen sehen hier Optionen.

Die Frage ist, wann wird aus standhaft - stur, wann aus beweglich - beliebig?

Immer entspannt ist genauso wenig angemessen, wie immer wachsam.

 

Für - resiliente - Führungskräfte gilt: 

Lächelnd und entspannt führen - Klarheit und Entschlossenheit ausstrahlen.

Woran orientieren sich resiliente Menschen?

Woher wissen sie, was richtig und falsch für sie ist?

 

Das Resilienz-Konzept ist die Basis. Die Übung erfolgt anhand des Resilienz-Profils.

Die Handhabung ist erstaunlich einfach - die Wirkung ist erstaunlich groß.

 

Termin vereinbaren:

Karin Ahl | Peter Ahl

Tel:    0251/52 10 62

Mail: mail@ahlundahl.de

 

Besuchen Sie auch unsere

Webseite zum Thema

RESILIENZ

www.resilienz-muenster.de
 

 

 

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